溫馨提示：本篇強烈推薦。關(guān)于實(shí)驗室人員的規定，一共有九條，條理清晰同時(shí)對人員的要求也相當專(zhuān)業(yè)。如下：

     1．德才兼備、愛(ài)崗敬業(yè)是本實(shí)驗中心工作人員入選的首要條件， 這方面優(yōu)秀人才選擇得當是保證儀器設備發(fā)揮最佳作用的必備前提。
　　2．工作人員的招聘實(shí)行競爭上崗，對即將進(jìn)入本實(shí)驗中心從事儀器設備操作、管理及維護保養的工作人員必須進(jìn)行嚴格的考核，合格后方可進(jìn)入。
　　3．應聘后的工作待遇由醫院決定，原本院其他科室應聘人員必須與原科室脫鉤，不得兼職，應聘人員有3個(gè)月的試工期，此期間可雙向選擇是否繼續。
　　4．進(jìn)入本實(shí)驗中心的工作人員必須具有良好的道德修養和無(wú)私的奉獻精神，以自己出色的工作為來(lái)中心從事研究工作的人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　5．從事大型、貴重、精密儀器設備管理和操作的專(zhuān)門(mén)負責人，必須具有專(zhuān)業(yè)對口的大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下（男女不限），并在上崗前進(jìn)行必要的技術(shù)培訓，待其充分了解他所負責儀器設備的工作原理，操作技術(shù)及保養方法后方能上崗，有從事相應大型儀器使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　6．每臺大型儀器設備除設置1名高層次管理和操作人員專(zhuān)門(mén)負責外，還同時(shí)配有1~2名具有大學(xué)本科學(xué)歷，年齡35歲以下（男女不限），經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓后的技術(shù)人員協(xié)助儀器設備負責人共同工作。
　　7．從事小型儀器設備管理和操作的專(zhuān)門(mén)負責人必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下（男女不限），并在上崗前進(jìn)行必要的技術(shù)培訓，待其充分了解他所負責的儀器設備的工作原理、操作技術(shù)及保養方法后方能上崗。
　　8．實(shí)驗中心工作人員必須忠于職守，自覺(jué)嚴格遵守中心的各項規章制度，服從實(shí)驗中心主任及所在實(shí)驗室主任的領(lǐng)導，在實(shí)際工作中不搞優(yōu)親厚友，不搞不正當交易。
　　9．對違犯中心各項規章制度，不安心工作者，視情節輕重予以相應行政紀律處分，直至調離工作崗位；對于無(wú)視操作規程，因野蠻操作造成儀器設備人為損壞及其它經(jīng)濟損失者，一經(jīng)查明除調離工作崗位外，還要對其造成的經(jīng)濟損失作出適當賠償。